お問い合わせ
会社地図
個人情報保護方針
English
HOME
ここでは、皆様から数多く寄せられるご質問にお答えしています。
ここにあるもの以外に、こういう質問に答えて欲しいというものがありましたら、
こちら
までご連絡ください。
一般的事項について編
Ｑ1.
御社は派遣のみを紹介しているのですか？
Ｑ2.
英語力はどのくらい必要ですか？
Ｑ3.
具体的にはどういう仕事がありますか？
Ｑ4.
現在は海外に居住しています。 帰国する予定があるのですが、その前に登録できますか？
Ｑ5.
ウェブ登録と本登録の違いは何ですか？
Ｑ6.
登録するだけですぐに仕事を紹介してもらえますか？
Ｑ7.
関西や海外での仕事は紹介してもらえますか？
Ｑ8.
今、地方在住ですが、東京へ就職できますか？
Ｑ9.
在職中で転職相談の時間が思うように取れませんが、相談は可能でしょうか？
Ｑ10.
パナッシュはどのような特徴がありますか？
Ｑ11.
どのような資格が就職する際に有利になりますか？
Ｑ12.
新卒の採用は行っていますか？
Ｑ13.
外国人の採用は行っていますか？
人材紹介・正社員のお仕事について編
Ｑ1.
正社員のお仕事紹介の流れを教えてください。
Ｑ2.
紹介のサービスを利用する際に、サービス料は必要ですか？
Ｑ3.
面接に進んだ際、諸条件の交渉は誰とすればいいですか？
Ｑ4.
企業との面接や結果などの連絡は誰からもらえますか？
Ｑ5.
正社員で就職する際、どれくらい前から準備を始めるのが良いですか？
人材派遣・派遣のお仕事について編
Ｑ1.
派遣と紹介予定派遣（Temp to Perm）の違いは何ですか？
Ｑ2.
人材派遣と人材紹介の違いは何ですか？
Ｑ3.
派遣でのお仕事紹介の流れを教えてください。
Ｑ4.
派遣で働くとなると、一体どこの社員になりますか？
Ｑ5.
パナッシュの派遣社員になったら、誰が私をサポートしてくれますか？
Ｑ6.
交通費や残業代は必ず出ますか？
Ｑ7.
有給休暇は取れますか？
Ｑ8.
社会保険・福利厚生等は完備していますか？
Ｑ9.
ITエンジニアとしてのスキルアップにつながるサポートはありますか？
Ｑ10.
語学のスキルアップにつながるサポートはありますか？
【一般的事項について編】
Ｑ1. 御社は派遣のみを紹介しているのですか？
パナッシュでは、正社員や紹介予定派遣もご紹介しています。 ご登録の際に、ご希望をお伝えください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ2. 英語力はどのくらい必要ですか？
必要とされる英語力は、勤務する職場や職務内容により異なります。外資系企業でも、英語をほとんど必要としないお仕事もありますし、英語を使う機会はメールや文書が主というところがあります。 一方で、社内に外国人がいる職場や、海外のオフィスとの電話会議がよくある職務では、高い英会話力が求められます。 パナッシュでは、さまざまな英語レベルのお仕事がございます。 英語レベルに応じたお仕事をご紹介していますので、お気軽にご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ3. 具体的にはどういう仕事がありますか？
パナッシュは全般的に英語を使うお仕事が多く、職種としては、IT関連が80％ぐらいを占めています。 ヘルプデスク、サーバー管理者、ネットワークエンジニアなどのインフラのサポートから、開発やITコンサルタント・ITプロジェクトマネージャー、ITマネージャーとさまざまなお仕事をあります。
その他、外資系企業でのアシスタントや、秘書、営業、経理など、IT以外のお仕事もご紹介しています。
業界は、金融系、ソフトおよびハードウェア会社、通信、コンサルティング、メーカーが特に強く、Fotune500（アメリカで有名な優良企業ランキング）に載るようなグローバルに展開する優良企業が多いです。
国際的な会社でご活躍をしてみてはいかがでしょうか？
パナッシュへの登録はこちらからどうぞ。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ4. 現在は海外に居住しています。 帰国する予定があるのですが、その前に登録できますか？
もちろん、ご登録可能です。 ご帰国前に活動することは、ご帰国後お仕事が見つかるまでのブランクを短縮することが可能となります。 以前カナダからご応募いただいたプログラマーの方は、ご帰国の２週間ほど前にご登録いただきました。 その後ご帰国までの間にコンサルタントによる電話でのインタビュー、お仕事のご紹介を経て、ご帰国後すぐにスキルチェック、本登録をしていただき、そのまま企業側のインタビューまで進みました。 その１週間後には正社員でのお仕事が決まっています。 このような例もありますので、一度ご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ5. ウェブ登録と本登録の違いは何ですか？
ウェブ登録とは、パナッシュのウェブサイト上でのご登録のことです。 ウェブ登録をすると求人情報の検索はもちろん、プロフィールの保存、求人案件への応募、セミナーへの参加等が可能となります。 本登録とは、パナッシュオフィスでのご登録となります。 専任のキャリアコンサルタントとのインタビュー、スキルチェック、語学力チェックを経ての登録となります。 本登録に進みますと、ご経歴、スキルまたご希望をもとに、企業へのご紹介が可能になります。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ6. 登録するだけですぐに仕事を紹介してもらえますか？
パナッシュでは、キャリアコンサルティングを行う本登録をしていただいた上で、適性にあったお仕事のご紹介をしています。お仕事内容の他に、仕事環境、会社・業種、英語を使う頻度等、いきいきと働くための細かい希望条件も考慮した上でお仕事の提案をしていますので、ウェブ登録だけでは、把握することが難しいからです。 ご自身では気づかなかった能力をより活かせる他のお仕事があれば、提案もしています。 経験のある弊社のキャリアコンサルタントに何でもご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ7. 関西や地方での仕事は紹介してもらえますか？
パナッシュでは、現時点では東京エリアの求人が中心になっています。 ただし、不定期ですが東京以外のオフィスでのお仕事が募集になる場合があります。 詳しくはご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ8. 今、地方在住ですが、東京へ就職できますか？
もちろんできます。
パナッシュでは、就職・転職活動が円滑に進められるように、またなるべく負担がないように、ご希望にそった調整を努めています。 例えば、毎回面談の度に東京へ来ることはとても負担になりますので、1回目、2回目のご面談を電話で行えるようにしたり、2回の面談を1回にまとめたり（企業側の都合にもよりますが）、複数の会社を応募している場合は、まとめて面談ができるように、最大限努力しています。 詳しくはご相談ください。 ぜひ東京で夢を叶えてください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ9. 在職中で転職相談の時間が思うように取れませんが、相談は可能でしょうか？
もちろん可能です。 電話でのご相談や、営業時間外でのご相談にも柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 お気軽にご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ10. パナッシュはどのような特徴がありますか？
パナッシュでは、ご就職とその後のお仕事をしっかりサポートできるように、担当制をとっています。
ウェブ登録後、あなたの希望分野に精通したコンサルタントがあなたの専任担当として、キャリアコンサルティングを行います。あなたのご経験やスキルを理解し、今の転職市場や、業界のトレンドを踏まえた上で、あなたの能力を最大限活かし、キャリアアップとなるような適職をご紹介いたします。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ11. どのような資格が就職する際に有利になりますか？
資格よりもむしろ経験を重視する傾向があり、補足する意味で、実務に関連した資格を持つとよいでしょう。
例えばサーバー管理者であれば、MCSEを、英語を使うお仕事を希望する場合、TOEICなど、取得されるとよいでしょう。
一方で、今までに経験したことのないお仕事をチャレンジしたい場合は、関連した資格を取得されると、経験不足をカバーできる場合があり、よりご就職の可能性が高くなることがあります。例えば、ネットワークエンジニアを目指している場合には、CCNAやCCNPを取得されるなど。
参考情報として「キャリアパス」をご覧ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ12. 新卒の採用は行っていますか？
誠に申し訳ありませんが、新卒採用は行っておりません。ただし、第二新卒のように若干の社会人経験を持つ若手を採用する場合もありますので、ご相談ください。
▲トップへ戻る ---
【一般的事項について編】
Ｑ13. 外国人の採用は行っていますか？
行っております。ただし、お持ちのビザの種類によりご紹介が不可能な場合もありますので詳しくはご相談ください。
URL：
http://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/index.html
▲トップへ戻る ---
【人材紹介・正社員のお仕事について編】
Ｑ1. 正社員のお仕事紹介の流れを教えてください。
本登録後、ご要望に合うお仕事をご紹介し、応募の手続き、インタビュー、内定、ご就業まで、弊社がサポートいたします。
詳しくは「お仕事紹介までの流れ」をご参照ください。
▲トップへ戻る ---
【人材紹介・正社員のお仕事について編】
Ｑ2. 紹介のサービスを利用する際に、サービス料金は必要ですか？
いいえ、必要ありません。 ご紹介のサービスは無料ですので、安心してご利用ください。
▲トップへ戻る ---
【人材紹介・正社員のお仕事について編】
Ｑ3. 面接に進んだ際、諸条件の交渉は誰とすればいいですか？
パナッシュが、あなたと企業の間に立って交渉いたしますので、弊社の担当キャリアコンサルタントに希望条件お伝えください。 市場マーケットにおけるあなたの価値し、ご希望に沿うように交渉のプロが担当いたします。
▲トップへ戻る ---
【人材紹介・正社員のお仕事について編】
Ｑ4. 企業との面接や結果などの連絡は誰からもらえますか？
あなたと企業の間はパナッシュが取り持ちます。 担当キャリアコンサルタントが、面接日時の調整や企業からのフィードバック、最終結果等についてあなたに報告いたします。
▲トップへ戻る ---
【人材紹介・正社員のお仕事について編】
Ｑ5. 正社員で就職する際、どれくらい前から準備を始めるのが良いですか？
企業によっては複数回の面接を受ける必要があるため、採用までに２～３ヶ月を要する場合があります。また希望するお仕事にすぐに巡り合うとは限りませんので、４～５ヶ月前から情報収集などの活動準備を始めるのがよいでしょう。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ1. 派遣と紹介予定派遣（Temp to Perm）の違いは何ですか？
派遣のお仕事では、派遣就業終了後に派遣先企業の正社員となることはありません。 派遣されて働く方々は派遣契約期間中パナッシュの社員として派遣先でご活躍いただきます。 紹介予定派遣とは、一定期間派遣契約期間を設けて、企業と仕事内容を見極めてから、その派遣先に正社員（あるいは契約社員）となることを言います。法律では6ヶ月以内の期間で、 企業側と派遣労働者の双方で、見極めることになっています。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ2. 人材派遣と人材紹介の違いは何ですか？
人材派遣は、派遣契約、人材紹介は正社員のお仕事ご紹介を意味しています。 パナッシュでは、あなたのご希望に応じて派遣のお仕事および正社員のお仕事をご紹介しています。 派遣のお仕事では、あなたはパナッシュの社員として、派遣先企業の指揮命令の元に、業務を遂行します。 人材紹介としてのパナッシュの役割は、あなたと紹介先企業の代理人です。 あなたのご要望にそうよう、あなたの代理人となり最善をつくします。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ3. 派遣のお仕事紹介の流れを教えてください。
本登録で、ご希望やスキルについて話し合いを行い、その上でマッチしたお仕事をご紹介しています。その際には、今後のキャリア構築も念頭に入れた上で、キャリアアップできるようなお仕事をご紹介できるよう努めています。 ぜひ、ご希望や今後の夢を語ってください。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ4. 派遣で働くとなると、一体どこの社員になりますか？
派遣で働く方はパナッシュに在籍し、派遣先企業で派遣先の指示に基づいて。 パナッシュの一員としてご活躍ください。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ5. パナッシュの派遣社員になったら、誰が私をサポートしてくれますか？
パナッシュ派遣スタッフの方々がスムーズに働ける環境をご提供するため、パナッシュでは、専任のパーソネルコーディネーターという者が全面的にサポートいています。 パーソネルコーディネーターは、職場環境について、契約更新について、今後のキャリアについて、人間関係について、また福利厚生について等さまざまなご質問、お悩みにお答えしサポートしています。 うれしいこと、困ったこと、なんでも担当パーソネルコーディネーターにお話ください。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ6. 交通費や残業代は必ず出ますか？
派遣先企業の規定、また仕事の条件により交通費支給の有無は変わってきます。詳細は担当キャリアコンサルタントにご確認ください。 残業代につきましては労働基準法に基づいています。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ7. 有給休暇は取れますか？
６ヶ月継続勤務して８割以上出勤したパナッシュ派遣スタッフは、労働基準法に基づき、初年度に10日間の有給休暇を認めています。２年目からの有給休暇取得日数に関しても、労働基準法に基づきます。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ8. 社会保険・福利厚生等は完備していますか？
長期契約（2ヶ月以上）のパナッシュ派遣スタッフの方には社会保険に加入していただきます。 社会保険には、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険（40歳以上の被保険者のみ）および厚生年金基金が含まれます。 またパナッシュでは、福利厚生クラブに加入しており、あなたの福利厚生をサポートしています。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ9. ITエンジニアとしてのスキルアップにつながるサポートはありますか？
パナッシュの派遣スタッフに対してエンジニアのあなたに充分な活躍をしていただくよう、IT資格取得のための補助金制度があります。 詳細はお問い合わせください。
▲トップへ戻る ---
【人材派遣・派遣のお仕事について編】
Ｑ10. 語学のスキルアップにつながるサポートはありますか？
パナッシュ派遣スタッフの方には、語学力アップにつながるよう、英語クラスおよび日本語クラスを提供しています。 これらのクラスの受講料はあなたの負担とならないよう低料金に設定しています。 お仕事の後、他の派遣先で働くパナッシュの仲間と交流を深めるチャンスでもありますので、ふるってご利用ください。
▲トップへ戻る ---
外資系転職をお考えのバイリンガルITエンジニアを常に募集しています！ Copyright © PANACHE, Tokyo, 2009. All right reserved.
お問い合わせ
English
HOME
外資系転職をお考えのバイリンガルITエンジニアを常に募集しています！ Copyright © PANACHE, Tokyo, 2009. All right reserved.